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（二）科技成果转化激励方面4项：以事前产权激励为核心的职务科技成果权属改革；技术经理人全程参与的科技成果转化服务模式；技术股与现金股结合激励的科技成果转化相关方利益捆绑机制；“定向研发、定向转化、定向服务”的订单式研发和成果转化机制。（三）科技金融创新方面5项：区域性股权市场设置科技创新专板；基于“六专机制”的科技型企业全生命周期金融综合服务；推动政府股权基金投向种子期、初创期企业的容错机制；以协商估值、坏账分担为核心的中小企业商标质押贷款模式；创新创业团队回购地方政府产业投资基金所持股权的机制。

其次，赡养老人应该纳入到专项附加扣除范围。我国已经进入老龄化社会，增加对老人赡养的抵扣，有利于弘扬我国爱老敬老的传统“孝文化”，增加对不断攀升的老年人群体的关注。再次，专项附加扣除制度设计非常关键，如果程序复杂，纳税人申报成本过高，可能流于形式，纳税人享受不到实惠，也会使得纳税人、扣缴义务人和税务局之间的关系复杂化，可能导致相关诉讼增多，把好事变成坏事。如果根据实际支出票据报销，可能会存在程序复杂、申报难、漏洞多、监管难的问题。凭票据报销，可能导致票据使用泛滥，票据的规范性和程序性也难以确定。报销程序繁琐，增加纳税人的报税成本以及税务机关的审核成本。一方面，纳税人可能需要“报税中介”提供服务，或者干脆不申报，这有违该条款减轻纳税人税负的初衷；另一方面，复杂的程序为纳税人虚假报税提供了操作空间，容易增加税务机构监管、审核成本。

2018年，武汉继续优化落户政策，新建“长江科学城”、“长江青年城”，筹集大学租赁房，大力引进人才。此后两年间，相关政策效果开始显现，2017年武汉户籍人口比上年增加19.8万人，2018年武汉户籍人口比上年增加30.08万人。如果按年均增长30万人口的速度计算，武汉想完成增加1000万人口的目标仅需30多年。

在权益类业绩不佳背后，公司公募基金基金经理也普遍资历较浅。管理红土创新新兴产业、红土创新改革红利混合的基金经理侯世霞自2015年9月开始担任基金经理一职，到目前为止，从事基金经理工作不足3年。根据Wind数据，目前红土创新基金共有4名基金经理，平均年限为1.64年。其中，梁戈伟、朱然从事基金经理工作不足1年。

此外，财政部拥有部分税收制定权，存在“部门利益法律化”的空间，不利于切实保障公民的基本财产权益，不符合全面依法治国，建设法治国家、法治政府的时代基本方略。我们建议，删除上述第二条第十款、第四条第十款、第五条第四款三处违背《立法法》规定和税收法定原则的条款，由全国人大制定法律确立征税范围，不得授权给财政部。修改第六条最后一款，直接规定专项附加扣除的范围、标准。修改第十一条第一款，规定预缴预扣的基本内容，税务机关依此制定细则。

各梯次业绩增速波动率也明显呈降次排序，业绩稳定性更好的标的越容易受到外资的青睐波动率低于50%的占比随样本范围扩大而逐步降低。销售净利率指标的亦十分显著。外资偏好的前100标的净利率均值均高于20%，显著高于全部标的水平，外资偏好标的中位数也基本超平均水平1到2倍。