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CBS介绍称，史密斯曾被诊断出认知发育迟缓，在2008年爱德华兹出任经理前，史密斯已经在这家餐厅工作多年。不过史密斯称他没有得到工资、假期或者福利。此外据法庭文件描述，爱德华兹用皮带抽、用拳头打，还有扇耳光等。报道称，爱德华曾用长柄煎锅等物品打史密斯，后者一度虚弱到需要被抬回家。

塔纳通赶紧发帖解释称，他受到《经济学人》杂志邀请出席香港活动，活动结束后，与黄之锋只匆匆见面交谈5分钟，合影留念后便分道扬镳了。据泰国媒体报道，事情被黄之锋愈演愈烈，当事人塔纳通不得不发布澄清声明：“此事纯属误会。”“这是我第一次，也是唯一一次跟黄之锋会面。我本人与中国香港任何政治组织无关，未来也不打算与中国香港政治组织牵扯上任何关系。我与新未来党的事业是建立民主以及先进的泰国社会。”

她介绍，天津动车客车段聚集性疫情要从1月10日说起，当时天津动车客车段承接了一个任务——新开通一趟列车：从北京到汉口。天津市的第二个病例就出现在这趟车上。10日当天，该男子与他的三个同事一起被派去执行任务，13号返回了天津，结果，回去之后，就出现了发热、咳嗽等类似的呼吸道症状。

为了替代这种易擦伤的人造草坪，聚乙烯纤维草坪诞生了。在这种纤维的下面是一种人造的泥土，它一般是由石英砂和橡胶微粒组成的一种混合物，且具有良好的排水性，让人感觉到跟踩在真的天然草坪上一样。2003年，整形外科医生比尔·巴希尔在一份体育药品研究报告中称：从长远来说，人造草坪比天然草坪更安全，因为天然草坪的生长具有不一致性，不断磨损也会让其柔软性慢慢降低，因此增加了脚踝或其他部位受伤的可能性。

另外，从目前A股核心资产的构成来看，还存在不少短板，比如传统行业、垄断性行业占比偏大，高科技公司占比偏低。我们希望，随着中国资本市场改革开放深入推进，以及科创板注册制等基础制度不断完善，孤悬海外的高科技核心资产能早日回归本土市场，更多的硬核科技公司能加速成长，共同壮大A股核心资产阵营。

从这个意义上来说，轮值CEO也是京东迈出的重要的一步。不过，除了徐雷之外，目前京东对其他轮值CEO人选、任期并没有做出进一步的解释和说明——与其说是确立一个制度，倒不如说是刚刚开启一场实验。实际上，华为在真正推行轮值CEO的制度之前，经过了一个漫长的内部进化，最早可以追溯到2004年的轮值COO，而在正式提出轮值CEO制度次年，华为才在年报中明确公布了运作机制，职责范围以及轮值人选和时间安排。